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    安徽11选5中奖助手:人力资源二级管理师视频教学

    发布时间:2018年11月14日

    课程介绍

    环球网校是国内著名的职业培训机构,开设十余年,积累丰富的师资资源?;非蛉肆ψ试词枇艘患度肆ψ试?、二级人力资源、三级人力资源、人力资源实训课程。涵盖了绝大多数考生的需求,相比较线下培训机构高昂的培训费,环球网校的人力资源课程是是实实在在的物美价廉,并且现在环球也有开设直播课程的内容,弥补了网课无法实时授课的缺点。

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    课程详情

    • 精品
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      一级:3590元 二级:2390元 三级:1290元适合学员:基础薄弱,实战经验少,不擅长论文写作,想与老师同学一起交流学习技巧; 套餐内容:备考指导,教材精讲,职业道德,考点强化班,真题解析班,APP快题库,章节考点直播,仿真机考,应试技巧班 保障:当年考试不过,2年内免费重修; 套餐服务:全程协助代报名,定制各阶段学习计划,专属QQ群在线答疑、辅导;
    • 零基础
      高效班
      一级:2390元 二级:1690元 三级:890元适合学员:零基础,学习时间比较少,有一定的学习能力和学习主动性,需要系统的课程体系; 套餐内容:教材精讲,职业道德,综合评审(论文、文件筐、案例分析),考点强化班 ,真题解析班 ,??技蛋?,仿真机考;保障:当年考试不过,1次免费重修机会; 套餐服务:全程协助代报名,定制各阶段学习计划,专属QQ群在线答疑、辅导。
    • 超值
      提升班
      一级:1090元 二级:890元 三级:490元适合学员:自学能力强,有一定的基础, 对自己的学习有良好规划的考生 ; 套餐内容:教材精讲,职业道德,真题解析班,应试技巧班; 套餐服务:全程协助代报名,免费在线答疑, 基础服务QQ群,支持APP、Ipad做题、听课;

    师资详情

    汤小洁

    汤小洁

    紧扣考纲实战经验丰富条理清晰立即试听
    高级人力资源管理师,企业常务副总裁,拥有近20年人力资源教学及管理经验。曾为汇丰银行、中国移动、美的集团等500强企业提供培训或咨询服务。对人力资源管理师考试有深入研究,坚持将理论和实际操作相结合,打造出一套高效的人力资源课程。应考经验丰富,对考点分析透彻,学员通过率高达90%。

    人力资源流程

    第一阶段
    报名阶段,2018年11月考试正在报名中,下半年考试时间为11月17日。
    第二阶段
    11月17日考试,考试阶段、领取准考证、真题解析
    第三阶段
    考核阶段,论文撰写,答辩时间
    第四阶段
    查询考试成绩,合格标准以及成绩有效期

      移动课堂


    • 听课

      课程与PC端同步更新,充分利用零碎时间。
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      海量精选试题,想练就练,瞬间提分。
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    • 直播

      名师大咖面对面,有问有大收获多。

    学习资料

    【人力资源二级管理师视频教学】一、题型分析   改错题2道,各要改5处错误,共10分。 简答题3道,共30分。 图表分析2道,共30分。   综合分析题1道,30分。   时间120分钟,需要加快速度。 二、答题技巧 (1)改错题基本上是书上的原话,或稍有变化但关键词是不变的。 需要记忆和理解。 (2)简答题是按照书上内容做答。有时题目出的比较模糊,这时候需要看清题目。 无法把握时,则答全面一些。如:助师考过一题目:简述人力资源规划的类别及含义? (3)简述人力资源规划的类别及含义。评分标准:   企业人力资源规划从内容上看,可以区分为:战略发展规划、组织人事规划、制度建设规划和员工开发规划等四类规划。(2分)   1、战略发展规划。是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的方针、政策和策略的规定。(2分)   2、组织人事规划。它是人力资源规划的下属概念,包括:   组织结构调整变革计划。即在企业内外部环境和条件变化的情况下,通过对企业组织结构的诊断,发现组织机构和部门结构现存的问题,围绕企业组织调整和变革的目标、措施、步骤、方法和期限等内容所制定的行动方案。(1分)   劳动组织调整发展计划。它是根据企业生产经营总体计划的要求,通过对劳动分工与协作方式,工作地的组织状况,工作轮班方式和工时制度,以及技术工人的素质状况和结构特点等方面的深入分析,为提高工效实现劳动组织科学化所提出的具体措施计划。(1分)   劳动定员定额提高计划。根据企业内外环境条件的变化,以及劳动者素质的不同,企业应适时地制定企业劳动定员定额计划。(1分)   3、制度建设规划。人力资源管理制度是企业人力资源管理系统有效运行的法律保障,企业为保证人力资源总体规划目标的实现,而建立、健全和完善企业人力资源管理制度体系。(2分)
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