安徽彩票快3走势图:报考人力资源师培训班
发布时间：2018年11月14日
课程介绍
环球网校是国内著名的职业培训机构，开设十余年，积累丰富的师资资源?；非蛉肆ψ试词枇艘患度肆ψ试?、二级人力资源、三级人力资源、人力资源实训课程。涵盖了绝大多数考生的需求，相比较线下培训机构高昂的培训费，环球网校的人力资源课程是是实实在在的物美价廉，并且现在环球也有开设直播课程的内容，弥补了网课无法实时授课的缺点。
课程详情
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精品
VIP套餐
一级：3590元 二级：2390元 三级：1290元适合学员：基础薄弱，实战经验少，不擅长论文写作，想与老师同学一起交流学习技巧； 套餐内容：备考指导，教材精讲，职业道德，考点强化班，真题解析班，APP快题库，章节考点直播，仿真机考，应试技巧班
保障：当年考试不过,2年内免费重修； 套餐服务：全程协助代报名，定制各阶段学习计划，专属QQ群在线答疑、辅导；
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零基础
高效班
一级：2390元 二级：1690元 三级：890元适合学员：零基础，学习时间比较少，有一定的学习能力和学习主动性，需要系统的课程体系； 套餐内容：教材精讲，职业道德，综合评审（论文、文件筐、案例分析），考点强化班 ，真题解析班 ，?？技蛋?，仿真机考；保障：当年考试不过，1次免费重修机会； 套餐服务：全程协助代报名，定制各阶段学习计划，专属QQ群在线答疑、辅导。
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超值
提升班
一级：1090元 二级：890元 三级：490元适合学员：自学能力强，有一定的基础， 对自己的学习有良好规划的考生 ； 套餐内容：教材精讲，职业道德，真题解析班，应试技巧班； 套餐服务：全程协助代报名，免费在线答疑， 基础服务QQ群，支持APP、Ipad做题、听课；
师资详情
高级人力资源管理师，企业常务副总裁，拥有近20年人力资源教学及管理经验。曾为汇丰银行、中国移动、美的集团等500强企业提供培训或咨询服务。对人力资源管理师考试有深入研究，坚持将理论和实际操作相结合，打造出一套高效的人力资源课程。应考经验丰富，对考点分析透彻，学员通过率高达90%。
人力资源流程
第一阶段
报名阶段，2018年11月考试正在报名中，下半年考试时间为11月17日。
第二阶段
11月17日考试，考试阶段、领取准考证、真题解析
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听课
课程与PC端同步更新，充分利用零碎时间。
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做题
海量精选试题，想练就练，瞬间提分。
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答疑
海量精选试题，想练就练，瞬间提分。
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直播
名师大咖面对面，有问有大收获多。
学习资料
【报考人力资源师培训班】如(1)：通过薪酬调查，得到A、B、C、D四个规模大小相似的同类生产企业的薪酬曲线图(如图3-1所示)。请分析各企业在薪酬管理方面的特点，阐述其优势和不足是什么?
答案要点：
(1)企业A：薪酬水平全面显著高于其他同类企业的平均水平，基层员工之间薪酬差距较大，而高层岗位间差距较小。这可能导致人工成本太高，不利于企业取得竞争优势，较低等级岗位之间薪酬水平差距大，而中高级岗位之间差距反而较小，不利于激发高层人才的工作积极性。
(2)企业B：基层员工的薪酬水平低于市场一般薪酬水平。中高级员工的薪酬水平高于市场一般薪酬水平，等级低的岗位和等级高的岗位之间的薪酬差距相同，中高级岗位之间的差距拉不开，可能会影响相应员工的工作积极性。
(3)企业C：基层员工的薪酬水平高于市场一般薪酬水平，中高级员工的薪酬水平低于市场一般薪酬水平，等级低的岗位和等级高的岗位之间的薪酬差距相同?；愀谖缓椭懈卟愀谖恢涞男匠瓴罹嗪苄?。这不利于留住中高级人才，平均主义的色彩比较浓厚。
(4)企业D：薪酬水平全面显著低于同类企业的平均水平，岗位评价等级高的岗位之间的薪酬差距较大，而等级低的岗位之间差距较小。由于薪酬水平太低，容易导致人才流失。但从其薪酬等级及级差来看，有利于激励员工尤其是中高级员工的工作积极性。
